2019年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，以本科教学工作审核评估整改为契机，紧紧围绕立德树人根本任务，加快推进“双一流”建设，在建设国际知名、特色鲜明的高水平矿业大学的道路上稳步前行。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进党建和思想政治工作
1.做好思想理论建设。严格执行党委理论学习中心组学习制度，加强政治理论学习，提升理论修养与水平。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。掌握意识形态工作领导权，做好新闻宣传舆论引导工作。结合国庆70周年、110周年校庆等重要节点，开展大型主题教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观。
2.加强干部队伍建设。配合教育部积极做好学校行政领导班子换届工作。组织开展处级干部届满考核和换届选拔工作，调整优化二级机构设置。实施开展六级以上职员、科级干部和辅导员职员岗位聘任工作。进一步推进党务干部“双线晋升”工作。
3.完善基层党组织建设。继续推进党支部规范化建设工作。加强党支部书记培训，做好标杆院系和样板党支部的持续建设工作，不断完善党员发展工作。组织开展二级党组织换届选举工作，选齐配强二级党组织委员会。做好教工党支部届满换届工作，实现“双带头人”党支部书记全覆盖。
4.坚持全面从严治党。制定2019年学校全面从严治党工作要点和责任分工。成立学校党委巡察工作办公室，启动校内巡察工作。积极践行监督执纪问责四种形态，落实第一种形态日常化工作。开展处级干部换届任前廉政谈话，扎实做好任期廉政责任和廉洁承诺制度落实工作。积极推进二级单位党组织设立纪律检查委员会（纪检工作小组）工作，加强学校纪检工作组织和队伍建设。持续深入落实中央八项规定精神及实施细则，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，建立协同联动机制，推进党风廉政建设向基层延伸。
5.做好工会、统战和群众工作。召开第四届双代会第二次会议，加大教职工之家建设力度。进一步做好统战工作，积极推进知联会建设，促进心桥工程项目实施。认真做好离退休老同志服务和管理工作。
二、紧紧围绕立德树人根本任务，提高人才培养质量
6.做好本科教学审核评估整改工作。制定《本科教学审核评估整改工作方案》，完善教学质量保障体系，强化学院本科教学主体责任，做好督办与整改工作总结。
7.创新本科教育教学改革。启动2019版本科培养方案修订工作，压缩毕业学分要求，优化课堂必修学时，扩大学生自主选课空间。全面推进一流本科教育改革，深化课堂教学、实践教学、创新教学改革。开展教育思想大讨论活动。加大本科专业调整力度，做好4个国家级新工科项目建设，推进采矿、安全专业认证工作。加强大学生科技创新中心建设。按照新版《普通高等学校军事课教学大纲》开展军事课程教学改革。
8.提高研究生培养质量。修订导师遴选及招生资格审核办法，提高导师任职及招生要求。实施“本-硕-博”协同培养，2019年从主体专业中选拔30名本科生进行“本-硕-博”协同培养。进一步加强研究生培养的过程管理，提高研究生申请学位的学术要求；强化对研究生学位论文的质量监控，严格评审条件；提高校级优秀博士、硕士论文的学术成果要求；修订国家奖学金、学业奖学金的评选办法，加大对优秀成果产出的引导力度。
9.提升生源质量和就业质量。研究制定本科生学院大类招生改革方案，完善专业动态调整机制。加大硕士研究生招生宣传，力争将硕士研究生优秀生源比例提升至40%以上。改善博士研究生生源结构，将“直博”和“硕博连读”比例提升至40%以上。申报北京高校大学生创业园高校创业分园，完善大学生就业创业指导服务体系的专业化、精准化、个性化建设。确保毕业生就业质量稳中有进，本科生毕业生就业率不低于96%，研究生毕业生就业率不低于97%。本科生升学出国率同去年持平。
10.实施高质量课程建设工程。开展“课程思政”改革示范建设，推进高校思政工作精品项目的研究工作，每个学院建设1门“课程思政”课程项目；学校获得首都大学生思政课题2-3项。加强在线开放课程和虚拟仿真实验项目建设，积极培育教学名师。
11.加强国际交流与合作。启动“双一流”本科拔尖创新人才培养国际班遴选工作，推动“双一流”学科本科生开展国际暑期课程学习。努力申报学校第五个“111”高端引智项目，积极申请国家外专项目，重点支持“双一流”学科建设。保障外专经费高效合理使用，开设高水平全英文专业课和全英文暑期课程。
12.促进学生全面成长成才。加强学风和科学道德教育，继续推进少数民族“石榴籽”工作室及沙河校区学业辅导中心建设。打造以“实矿聚焦”为品牌的学工队伍专业化培训项目，加强心理咨询师队伍建设，培养一支以辅导员为主的通识课程教师队伍。力争获得1个市级以上学生工作精品项目，1个班级入围“北京市示范班集体”，2个党支部获得北京市红色“1+1”示范活动奖项，在教育部网站等主流媒体发表工作简报2-3篇，在《北京教育(德育)》以上级别刊物发表论文3-5篇。丰富校园生活，安全有序组织好国庆70周年、校庆110周年系列文化活动。积极做好体育工作，学生体测达标率力争达到90%。
三、凝聚办学特色优势，不断提升学科竞争力与科技创新力
13.高质量推进“双一流”建设。重点做好“双一流”建设中期自查及专项经费预算审核管理工作。做好学位授权点合格评估自评后续工作, 迎接教育部抽查评估。对接国际评价体系,加大与国内外一流学科和一流大学的实质性交流与合作,力争新增1个学科进入ESI学科前1%。积极筹备建立国际一流大学矿业联盟，依据优势学科整合现有的国际合作项目，建立核心合作伙伴群，促进教师互访、学生交流与科研合作。
14.完善科研制度及平台建设。修订中央高校基本科研业务费项目管理办法，完善8项科研管理制度，营造更好的科技创新环境，最大限度释放科研人员活力。完善仪器设备信息化平台，大型科研仪器设备共享及使用率达到国家基本要求。做好国家煤矿水害防治工程技术研究中心及中国煤炭经济研究院的建设，推进一批共建研究院和共建实验室的建设。积极扩大科技成果转化，做好校办企业清理、关闭工作。进一步提升学报办刊水平。
15.推动科研工作上水平。积极谋划“十四五”国家级重大项目申报工作。力争获国家自然科学基金与国家社科基金项目50项，总经费3000万元；全年实到科研经费3亿元；获国家科技奖励2-3项；获杰出青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目各1项；授权发明专利200件以上，发表SCI论文600篇以上。
四、坚持人才强校战略，打造一流育人队伍
16.加强师资队伍建设。做好人才外引内培工作，争取培养引进“万人计划”、“千人计划”、“长江学者奖励计划”等国家级人才3名；全年引进国内外高水平教授10名；培养引进优秀青年教师40名；新聘15名左右“越崎杰出学者”和20名左右“越崎青年学者”。加强师德师风建设，开展研究生导师的系列师德师风教育及业务培训，打造一支高素质师资队伍。
17.完善人事管理工作。积极争取扩大学校事业编制总量。出台学校《人员编制核定和管理暂行办法》，重新核定二级单位事业编制和非事业编制数量。加强非事业编制人员的聘用管理。修订出台4个绩效考核评价文件，强化激励与约束机制。启动职称评审条例修订工作。做好教职工养老保险并轨改革入库的准备工作。
五、加强社会联动，提升学校影响力
18.圆满举办110周年校庆系列庆祝活动。广泛联络海内外校友，汇聚社会各方面力量，充分展示学校办学成就。按照“创新、高效、简朴、热烈”的原则，组织好建校110周年庆祝大会、北京高科大学联盟一流本科教育论坛等系列校庆学术活动。结合校庆活动做好校徽、校训优化凝炼工作，进一步总结办学经验，弘扬矿大精神，提升学校社会影响力。
19.加强理事会、基金会、校友会工作。严格落实校企联络人制度和各学院定点联系理事单位制度，筹备召开理事单位代表会。加大基金会宣传力度，完善基金会规章制度，积极探索筹款机制与方法，扩大筹资渠道。加强校友信息的收集整理工作，着重做好学校110周年校庆《校友录》的编辑工作。
20.认真实施定点扶贫、对口支援、“高支附”项目。落实《中央单位定点扶贫责任书》要求，推进消费扶贫、教育扶贫、科技扶贫、文化扶贫、健康扶贫。加强与贵州工程应用技术学院联系，深入开展科技交流与合作。提升附中教学质量，积极推进“高支附”项目经费执行。
21.推动继续教育和培训。筹建江西函授站、山东函授站，加强与北京消防协会和北京长城研修学院联合培养合作，积极做好国家安全监管监察学院（北京）建设工作。认真做好学校继续教育网络教学管理平台建设维护工作，开展在线课程资源的开发使用。积极开拓培训和继续教育市场，打造品牌培训和继续学历教育项目。
六、加强规范化管理，提高学校管理运行水平
22.稳步推进依法治校进程。做好法治建设的宣传与实施，健全和完善以《学校章程》为核心的现代大学制度体系，做好学校规章制度体系建设。
23.提升管理信息化水平。建设学校信息化统一身份认证系统。逐步完成数据交换、统一门户等信息平台建设。提高管理信息化水平，实现教师业务管理一张表。完成已备案信息系统的国家网络安全等级保护测评。进一步提高图书文献信息化管理服务水平。
24.规范完善房产管理。严格执行公房分配与管理办法，完善房产综合信息管理系统。加强周转房、集体宿舍等公租房的精细透明管理，杜绝转租转借。开展房产清查工作，提高公房使用率，清退不合理用房。积极推进沙河校区房产手续办理工作，启动学院路校区《不动产权证书》（房屋部分）办理工作。
25.加强实验室安全管理。建立实验室三级联动安全责任体系，落实领导责任、主体责任及监督责任。全面实行实验室安全准入制度，加大宣教力度，组织开展专项培训及应急演练。启动实验室安全风险分析与评估工作，对学校实验室实施分类分级管理。
26.做好沙河校区运行管理。进一步优化沙河校区功能定位，探索校区运行管理新模式。妥善做好沙河校区2017级本科生搬迁学院路校区接转工作。
27.扎实开展财务审计工作。做好2020-2022中期财政项目规划和预决算的编报工作。力争2019年学校总收入增长8%以上，财政专项预算执行率达到99%以上。开展重点事项审计，实施处级领导干部经济责任审计。对学校各单位的合同管理情况进行专项审计。开展学校收费项目清理工作，对学校服务性收费和代收费项目重新进行立项、审批和公示。
28.保障校园安全稳定。完成学院路校区安防改造工程建设。深入开展校园反恐怖、抵御宗教极端思想渗透专项行动以及校园安全管理和综合治理专项行动。重点保障国家和学校各重要节点期间的校园安全稳定。
七、完善后勤保障，促进和谐校园建设
29.加大校园基本建设力度。制定学院路校区中长期建设规划，加快推进沙河校区教学实验楼及体育馆项目的前期工作。完成沙河校区公寓楼和学院路校区东六、东七楼修缮改造工程。
30.促进后勤管理服务专业化精细化。积极推进后勤物业服务专业化，发挥北京矿大物业管理有限公司的专业化服务作用和优势。加大节能改造力度，完善学校水电用能计量设施，逐步实现用能精细化、指标化管理。加强控烟工作，积极准备北京市教委无烟校园建设工作检查。
31.努力提升师生幸福感。实施学生公寓改造项目，完成学生浴室进宿舍楼改造工程。加强学生公寓文化建设和设施改善，为学生学习生活提供便利。积极推进东八楼加装电梯改造工程。建设沙河校区学生事务一站式服务大厅。协调帮助沙河校区教职工子女入托入学，减少教职工的后顾之忧。围绕沙河高教园区四期人才房、专家公寓建设，积极争取更多房源，努力改善教职工住房条件。
